TRENDY V HR 2018

28. sep 2017
HOTEL DEVÍN

Byť atraktívnym zamestnávateľom v roku 2025, znamená začať priťahovať talenty do škôl, aby boli neskôr talentami pre firmy. Sú aktuálne školy schopné takéto talenty pripraviť? Ako je dôležité, aby boli  školy zároveň aj svojou vlastnou PR agentúrou? Môžu sa školy stať ambasádormi značiek firiem?

Firmy neustále objavujú cesty, ako pracovať s talentami na školách. Školy rovnako hľadajú priestor ako spolupracovať s firmami, pretože chcú ponúkať atraktívne študijné odbory. Nie vždy je takáto spolupráca úspešná. Pozvali sme preto hostí, ktorí s témou know how transfer pracujú.

Employer Branding 2.0 – know how transfer

Program:

 8:30 – 9:00     registrácia a ranný coffee break

 9:00 – 10:30   1. Panelová diskusia

  •     Doc. Ing. Iveta Vasková, PhD. – dekanka Fakulty materiálov, metalurgie a recyklácie Technickej univerzity v Košiciach

               Zareagovali sme na trh práce a zmenili fakulte meno po 65 rokoch

  •     Doc. Antonín Korauš, PhD., LLM, MBA – dekan EF PEVŠ

               Sú školy schopné pripraviť talenty pre firmy?

  •     Mgr. Dana Miňová, PhD. – HR riaditeľka – Svet Zdravia  

               Ako dokážu firmy pozdvihnúť atraktivitu študijných odborov

 10:30 – 11:30   Vstup

  •      Ing. Miroslava Cehelská - IBM

                Spolupráca s VŠ ako súčasť know how transfer a budovania značky zamestnávateľa

 11:30 – 12:30   obed

 12:30 – 14:00   2. Panelová diskusia  

  •      MSc. Jana Trnovská - program manager + hosť - LEAF

                Ako priťahujeme Slovákov zo zahraničia my?

  •      Mgr. Pavol Norulák

                Ak chcete zamestnancov z Ukrajiny, je správny čas teraz. O 2 roky už kvalitných ľudí bude nedostatok aj na Ukrajine.

  •      Peter Devínsky - Schoenherr

                Zamestnávanie cudzincov

 14:00 - 14:15    coffe break

 14:15 - 15:30    3. Panelová diskusia

  •     Ján Cifra - CEO Websupport

               Prečo aj malá firma chce spolupracovať s univerzitami a prečo sa nám to zatiaľ nedarí?

       

* zmena programu vyhradená

 

Mgr. Dana Miňová, PhD., riaditeľka úseku personálnych zdrojov siete polikliník ProCare a nemocníc Svet zdravia 

Profesionálnu cestu začala Dana Miňová po ukončení Filozofickej fakulty UK v Bratislave v roku 1996. Do roku 2001 pôsobila ako asistent, neskôr odborný asistent na katedre pedagogiky FiF UK v Bratislave. Od roku 2001 je jej kariéra spätá so starostlivosťou o ľudí v komerčnom biznise. Spočiatku pôsobila v pozícii manažéra osobného rozvoja v poisťovni UNIQA. Okrem prípravy programov starostlivosti o zamestnancov participovala ako lektor v rámci vzdelávania obchodnej časti spoločnosti. Od roku 2005 pôsobila v IT spoločnosti PosAm, spol. s r.o. Spolu so svojím tímom úseku ľudských zdrojov pripravovala koncepčné rámce a tiež ich uvádzala do života vo všetkých oblastiach HR. V roku 2008 získala spoločnosť PosAm v súťaži „Best Employers“, organizovanej spol. AON HEWITT,  3. miesto v kategórii veľké spoločnosti. V roku 2012 získala spoločnosť PosAm 1. miesto v súťaži „Spoločnosť s najefektívnejším riadením ľudského kapitálu“, v kategórii IT.

Od júla 2013 pôsobí v holdingovej spoločnosti Svet zdravia, a.s., kde vedie úsek ľudských zdrojov. Od apríla 2017 zastáva rovnakú pozíciu aj pre sieť polikliník ProCare, ktoré vytvorili s nemocnicami jednu integrovanú skupinu. Aktívne participuje na najväčšom projekte zmeny v oblasti zdravotníctva, ktoré na Slovensku realizujú práve tieto spoločnosti.

V roku 2014 získala Dana Miňová spolu s tímom vedenia Sveta zdravia, a.s. a s tímom HR ocenenie HR GOLD.

Dana Miňová vo svojej práci uplatňuje princípy učiacej sa spoločnosti, tímovej práce, vyznáva prístup „Human age“ s dôrazom na budovanie dôvery, úcty a rešpektu vo vzťahu s interným zákazníkom.

 

doc. Ing. Iveta Vasková, PhD. – dekanka Fakulty materiálov, metalurgie a recyklácie Technickej univerzity v Košiciach

Iveta VASKOVÁ sa venuje zlievarenským procesom, publikovala viac ako 120 publikácií v vo vedeckých a odborných časopisoch. Vysokoškolské štúdium absolvovala v roku 1990 v odbore Zlievarenstvo na Hutníckej fakulte Technickej Univerzity v Košiciach. V roku 2009 sa úspešne habilitovala na docentku s prácou o využití slovenských bentonitov pre zlievarenské účely. V súčasnosti predmetom jej pedagogického a vedeckého záujmu je najmä štúdium formovacích a jadrových zmesí a zliatín neželezných kovov. Ako riešiteľka pôsobila v 5 projektoch podporovaných EÚ, bola organizátorkou medzinárodných vedeckých konferencií, riešiteľkou grantových úloh a úloh pre priemyselnú a podnikateľskú sféru, je členkou viacerých medzinárodných a domácich rád a komisií. Od roku 2011 pôsobila na Hutníckej fakulte Technickej univerzity v Košiciach ako prodekanka pre bakalárske a inžinierske štúdium, od roku 2015 vo funkcii dekanky . Hutnícka fakulta zmenila svoj názov, od 1.7.2017 sa volá Fakultu materiálov, metalurgie a recyklácie. Predchádzajúci názov nevystihoval v plnej šírke skutočný rozsah vzdelávacích a výskumno-vývojových činností fakulty, ani oblasti jej spolupráce s priemyselnou praxou. Fakulta prešla počas svojej 65-ročnej histórie významným vývojom a rozšírila svoje pôsobenie aj mimo oblasti hutníctva kovov.

 

Doc. Antonín Korauš, PhD., LLM, MBA –  dekan Fakulty ekonómie a podnikania na Paneurópskej vysokej škole v Bratislave

Zaraďuje sa k známym slovenským predstaviteľom finančného sektoru. K najvýznamnejším odborným aktivitám patrilo zastupovanie SR v  Public relations Comité Européen des Asurances -  Európskej asociácií poisťovní za oblasť Public relations. Pôsobil tiež ako člen správnej rady Slovenskej asociácie podnikových finančníkov, podpredseda sekcie Public relations pri Slovenskej asociácii poisťovní, člen redakčnej rady IBC International, Eurospravodaj, Výber, viceprezident Prague Bussines Club, člen správnej rady Nadácie Národohospodár na Ekonomickej univerzite v Bratislave, člen klubu ekonómov EU a v mnohých ďalších pozíciách. Je členom vedeckej rady Paneurópskej vysokej školy, členom vedeckej rady na Fakulte ekonómie a podnikania Paneurópskej vysokej školy, členom vedeckej rady Európskej univerzity v Skalici, členom energetickej komisie a komisie pre technologický rozvoj a inovácie Výboru NR SR pre hospodárske záležitosti.

Je autorom mnohých odborných článkov, štúdií, statí a vystúpení na domácom i medzinárodnom fóre. Jeho odborné vystúpenia boli na mnohých konferenciách, odborných seminároch a stretnutiach na Slovensku i v zahraničí ako napr.: Cambridge, Praha, Barcelona, Amsterdam, London, Tallin, Gothenburg, Shanghai, Puerto Vallarta, Rio de Janeiro, Dubai, Budapest,  Malmö a ďalšie. Vo svojej vedecko-výskumnej činnosti sa orientuje najmä na bezpečnostné aspekty v bankovej a finančnej sfére, na oblasť marketingu a stratégie bankovníctva a poisťovníctva, a to hlavne z hľadiska perspektív stredoeurópskeho regiónu. Okrem učebných textov pre EU v Bratislave a Inštitút bankového vzdelávania Národnej banky Slovenska patria k významným prácam jeho monografie „Bankovníctvo na Slovensku“, „Marketing v poisťovníctve“ a „Marketing v bankovníctve a poisťovníctve“, ktorej bola za rok 2000 udelená literárna cena VÚB, ktorú táto banka udeľovala každoročne za autorstvo, vydávanie a distribúciu nových pozoruhodných diel pôvodnej slovenskej literatúry. Ďalšou je publikácia „Makroekonomická stratégia prechodu na trhovú ekonomiku“, ktorá bola vydaná v spoluautorstve s prof. Ing. Jánom Feriancom, DrSc. Významnou bola aj jeho autorská účasť na publikácii „Veľká ekonomická encyklopédia“, ktorá získala Cenu Slovenského literárneho fondu. V roku 2005 vydal monografie „Bankopoisťovníctvo“, „Bankopoisťovníctvo“ – vznik a vývoj a  „Bankopoisťovníctvo v krajinách EÚ“. V roku 2011 vydal monografiu „Finančný marketing“ a tiež aj anglickú verziu „Financial marketing“, ktorá sa aktuálne nachádza v knižniciach univerzít v 25 štátoch. Konkrétne je kniha v Marshallovej knižnici na univerzite v Cambridge, Bagdadskej univerzite v Iraku, na štyroch univerzitách vo Fínsku, Izraeli a Írsku, v Číne na najstaršej Tianjinskej univerzite, v Turecku, Egypte, Líbyi, Francúzsku, Južnej Kórei, USA, Lotyšsku, Rusku, Taiwane, Grécku, Chorvátsku, Arménsku, Japonsku, ČR a ďalších štátoch. Týmto sa ale výpočet krajín nekončí, pretože sa publikácia postupne dostáva do knižníc svetových univerzít v ďalších krajinách.

 

Petra Berecová - Telekom

Petra Berecová, born in Slovakia, studied at the Faculty of Arts and Law, focussing on international law. She started working in the Automotive Industry as an HR Director in Yazaki, Slovakia.  She joined Deutsche Telekom Group in 2005 and firstly worked for T-Mobile Slovakia in the position of Head of Compensation and  Benefits in the Human Resources Division before taking over responsibility in leading  the Human Resources Division as a member of the Executive Management Board in 2007. After the merger of Slovak Telekom and T-Mobile Slovakia in 2010 she kept heading the Human Resources Division as a member of the Executive Management Board until February 2016 and supported the company in the post-merger transformation process. Since March 2016 she is working in Deutsche Telekom’s HQ as Senior Vice President Group Executive Management. Group Executive Management will be responsible for the HR Lifecycle processes for all  Executives Group-wide and will consolidate all respective processes with clear accountability. Through Group-wide transparency of executive talents and by fostering a holistic placement and development journey for executives, GEM will take a leading role in shaping Deutsche Telekom’s new leadership culture. Petra Berecova speaks fluent Slovak, English, German and Japanese.

 

Ing. Miroslava Cehelská - IBM

Miroslava začala pracovať na Slovensku od marca 2003, bola súčasťou budovania európskeho Dell biznis centra v Bratislave, kde pracovala na oddelení HR zodpovedná za množstvo recruitment aktivít lokálneho aj európskeho rozmeru. Počas jej pôsobenia na pozícii Recruitment manažérky, Dell Bratislava vzrástol na počet 1200 zamestnancov. Neskôr pôsobila v európskej centrále Dell v Londýne, kde bola zodpovedná za európsky program pre MBA kandidátov a neskôr ako HR pre finančné oddelenie opať v Bratislave. Pred nástupom do spoločnosti Dell, Miroslava pracovala 2 roky v Prahe pre medzinárodne headhunterské spoločnosti.
Pôsobila dlhé roky ako aktívna členka v študentských organizáciach AIESEC a Junior Achievement Slovensko a má rada prácu s mladými talentmi. Má vyštudovanú Ekonomickú univerzitu v Bratislave, špecializáciu Personálny Manažment. V súčasnosti pracuje ako Employer Branding Project Manager a University Relations koordinátor pre spoločnosť IBM International, BratislavaV januári 2017 úspešne ukončila certifikát Employer Branding College Australia, pod dohľadom pána Bretta Minchingtona, uznávaného celosvetového lídra v oblasti Budovania značky zamestnávateľa.
Pred nástupom do IBM pracovala 3 roky ako HR Lead pre úspešnú slovenskú start -up firmu 3070 zaoberajúcu sa dizajnom a výrobou kreatívných riešení pre európske značky mimo Slovenska.

 

MSc. Jana Trnovská

Jana Trnovská je riaditeľkou LEAF Programu pre Slovákov v zahraničí, ktorý prepojil už stovky úspešných Slovákov v zahraničí so Slovenskom. Okrem toho prednáša na VŠ a venuje sa start-upom. Pracovala v biznise, aj vo viacerých štátnych inštitúciách. Väčšinu posledných 10 rokov strávila v Británii, Thajsku a vo Francúzsku. Študovala na University College London, King´s College, London School of Economics a Sciences Po Paris.

 

JUDr. Peter Devínsky, LL.M. 

Peter Devínsky je advokát spolupracujúci s bratislavskou pobočkou medzinárodnej advokátskej kancelárie Schönherr Rechtsanwälte GmbH/ Schoenherr Attorneys at Law. Vo svojej praxi sa Peter zameriava najmä na oblasť individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov, sporové konania, vnútropodnikové vyšetrovania a tiež na niektoré oblasti správneho práva.  Na dennej báze poskytuje Peter domácim aj zahraničným klientom poradenstvo vo všetkých aspektoch pracovného práva, vrátane súkromia zamestnancov a bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Taktiež klientom radí v oblastiach ochrany osobných údajov, farmaceutického a potravinového práva. Peter pravidelne zastupuje klientov pri obchodných transakciách a poskytuje poradenstvo vo všetkých otázkach obchodného práva a práva spoločností. Petrove skúsenosti v sporových konaniach zahŕňajú zastupovanie v rôznych druhoch civilných a súdnych správnych konaní na súdoch všetkých stupňov, vrátane Najvyššieho súdu Slovenskej Republiky a Ústavného súdu Slovenskej republiky. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Údaje označené hviezdičkou sú povinné.
Účastnický poplatok
Vybraný účastnický poplatok: účastnícky poplatok -- 109 € bez DPH (130.8 € s DPH) na osobu
účastnícky poplatok v sume 109 eur bez DPH je platný do 10.9.2017, od 11.9.2017 bude poplatok v sume 149 eur bez DPH
Konečná cena Vám bude potvrdená e-mailom.
Zl'avy
Výsledná cena je 109 € bez DPH (130.8 € s DPH) na osobu.
Všeobecné obchodné podmienky
Zaslaním vašej prihlášky vyjadrujete súhlas s uvedenými Všeobecnými obchodnými podmienkami.
Kontaktná adresa

MAFRA Slovakia, a.s.
Nobelova 34
836 05 Bratislava 3

Spoločnosť je zapísaná v Obchodnom registri
Okresného súdu Bratislava I, odd.: Sa,
vložka č.: 476/B.

IČO: 31333524
DIČ: 2020298984
IČO DPH: SK2020298984

Bankové spojenie:
č. účtu: 2626844466/1100
banka: Tatra banka, a.s.
BIC: TATRSKBX
IBAN: SK13 1100 0000 0026 2684 4466

Zrušiť

Partneri

Odborný garant:

Parnter:

 

Mediálni parnteri:

 

Podobné podujatia

21. sep 2017
HOTEL SAFFRON
26. sep 2017
Mercure Bratislava Centrum Hotel
30. sep 2017
Hotel Bratislava